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교육대상 |
① 회계의 기초부터 회계세법 전반의 체계적 입문교육이 필요한 분 ② 수료이후 기본이론종합반 등 회계세법 전반의 체계적 연계교육으로 회계세법을 공부하고자 하는 분
* 근로자카드제로 수강하시는 분은 본 과정을 수료하셔야 연계교육과정을 수강하실 수 있습니다. (미수료시 연계과정 등록X) |
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교육특징 |
★☆★ New Start 입문반 특전!! * 입문교재 3권 무료증정(회계원리, 원가입문, 세무입문)
1. 회계 입문을 위한 최적의 종합교육 회계입문을 위한 회계원리부터 원가회계, 세법에 대한 One-Stop 입문교육의 회계세법입문 마스터 코스
2. 국내 최고의 전문 교수진 국내 최고의 교육만족도를 자랑하는 아이파 전문 교수진이 이끄는 이론 및 실무를 아우르는 명쾌한 강의
3. One-Stop 교육을 위한 온라인 복습지원 Blended Learning 혼합교육을 위한 온라인 강의 지원으로 보충학습을 가능하게 함으로써 최적의 교육효과 지원 * 복습용 온라인 강의는 기존에 촬영완료된 강의가 제공되며, 진행과정과는 다소 차이가 있을 수 있습니다.
4. ++Plus 모바일 스마트 복습지원 온라인 강의지원과 함께 모바일 스마트 서비스 지원으로 시간과 공간의 제약없는 편의적인 보충학습 지원
5. 실시간 질의응답 등 학습관리 실시간 질의응답 등 수험에 정진할 수 있는 분위기 조성
6. 재직자 환급과정 수강시 저렴한 수강기회!! ★☆ 근로자 능력개발카드제 수강
7. 입문교육 이후의 실력향상 연계교육을 통한 레벨업 인력 양성 입문 교육 이수 이후에 레벨업 교육프로그램의 연계코스를 수강하여 세무사 연계교육, 재경관리사 등의 전문역량 교육을 받을 수 있음.
★ 본 과정 이후의 연계교육과정인 기본이론반 등 연간 연계교육코스는 상기 과정을 수료하여야 수강하실 수 있습니다. 미수료시에는 수강이 제한됩니다. |
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교육내용 |
◎ 교육개요 - 회계 입문을 위한 재무회계입문(회계원리)을 중심으로 세무 및 원가회계에 대한 체계적 기초 입문을 병행하여 회계세법 전반에 대한 체계적 기초 마인드 확립 - 회계ㆍ세법 전반의 체계적 기초 교육으로 회계세법 전반의 사전 학습 및 회계 의사결정 능력 향상을 위한 이론베이스 확립 - 복습강의 및 개인별 맞춤형 온라인 강의지원으로 재직자들의 보다 효율적인 학습분위기 지원 - 근로자 카드제 운영으로 초기 수강료 부담 감소 - 회계세법입문반 이후의 기본이론종합반 등으로 이어지는 체계적 연간 커리큘럼으로 연계수강
◎ 교육시간표 : 첨부파일 다운로드
◎ 교육내용 1. 재무회계입문(회계원리 + 회계원리Review) 회계 초보자는 빠른 시간안에 회계의 선수 입문코스인 회계원리 교육으로 기초를 다지고, 오래전 공부한 분들은 빠르게 Review할 수 있도록 세무사 기본 입문에 필요한 교육진행
[회계의 기초 및 순환과정] - 회계의 의의 - 장부기록의 과정 - 결 산 - 상품매매업의 회계처리 - 재무제표 일반론 및 재무회계 이론 [계정별 회계처리] - 현금 및 현금등가물 - 수취채권 - 재고자산 - 유가증권 - 유형자산 - 무형자산 - 유동부채 - 고정부채와 채무증권 - 자 본
2. 원가회계 입문 원가회계에 대한 기초 체계확립 - 원가관리회계 일반 - 원가의 계산 - 의사결정 및 성과평가
3. 세무회계 입문 세법 주요세목에 대한 기초마인드 확립 - 세법에 대한 이해 - 법인세법의 개념 및 주요 항목의 세무처리 - 부가가치세 개념 및 주요 항목의 세무처리 - 소득세 개념 및 주요 항목의 세무처리 |
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비고 |
※ 근로자카드제로 수강하시는 분은 아래의 근로자 카드제 안내를 확인하여 수강신청 해주시기 바랍니다.
1. 재직자 환급과정 및 근로자 능력개발카드제 수강시에는 개강일 3일전까지 구비서류를 제출해주셔야 정상적으로 수강등록이 가능합니다. 2. 근로자 능력개발카드제는 관할 고용지원센터에서 카드를 사전에 발급받아야 사용이 가능합니다. 3. 상기과정은 소수의 모집정원으로 필히 사전에 수강신청을 해 주시기 바랍니다.
◎ 근로자 직업능력개발훈련 카드제 ___________________________________________________
근로자 직업능력개발훈련 카드제는 기존 근로자 직무능력향상과정 및 재직자 내일배움카드제가 통합된 신규 제도로 요건에 해당하는 대기업 근로자로의 대상 확대 및 지원금 한도 확대(기존 연 100만원에서 연 200만)로 재직자 여러분의 능력개발에 도움이 될 것으로 예상되고 있습니다.
1. 지원대상 : 아래의 사항중 하나에 해당하는 자 ① 대규모 기업 만 45세 이상 정규직 근로자 ② 최근 3년간 사업주 훈련 등 환급과정 이력이 없는 자 ③ 중소기업 근로자 ④ 비정규직 근로자 ⑤ 무급휴직자 ⑥ 이직예정자(180일 이전) ⑦ 임의가입 자영업자(고용보험 가입 즉시)
2. 지원방식 변경 : 카드(체크카드 및 신용카드) 등을 통한 지원방식으로 통일함 ① 카드발급 : 고용지원센터 및 HRD-Net 시스템을 통해 신청가능함 ② 출결체크 : 카드(신용카드 및 체크카드)를 발급받아 카드리더기를 통한 출결체크 ③ 지원한도 : 1년 200만원, 5년간 300만원 범위내에서 지원함
3. 수료요건 강화 ① 수료(전체 수업일수의 80%이상 출석)가 강화되어 미수료시 한도 축소 등 페널티 있음 ② 미수료시 혜택이 제한될 수 있으니 신청한 과정은 반드시 수료하시기 바랍니다.
4. 카드발급절차안내 ① 근로자 지원 신청은 고용센터 직접 방문 또는 HRD-Net 시스템을 통해 신청 가능 ② TM 발급(고용센터)은 신용/체크카드 모두 가능. 은행 영업점 즉시발급은 체크카드만 가능 ③ 은행 영업점 즉시발급시 고용센터를 방문하여 즉시발급확인서 수령 후 영업점 본인 방문 발급 ※ 즉시발급은 체크카드만 해당되며, 발급/수령후 다음날부터 카드 사용가능(출결기능) ④ 카드 수령은 TM 발급 시 6~7일 소요되며, 즉시발급(체크카드)은 은행 영업점에서 현장 즉시 수령 |
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핸드아웃 |
근로자 직업능력개발훈련 지원 카드 발급대상 및 발급절차 근로자 직업능력개발훈련 카드제 수강신청서
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